在中國,醫(yī)藥衛(wèi)生這一特殊領(lǐng)域,公立醫(yī)院長期以來發(fā)揮著絕對主導(dǎo)的作用。然而近年來,伴隨著醫(yī)療服務(wù)需求劇增,政府辦醫(yī)的模式在實(shí)踐過程中逐漸暴露出許多問題。市場機(jī)制的無序引入、政府的投入減少和浪費(fèi)并存、資源配置的不合理,導(dǎo)致我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系公平性喪失,效率低下,社會矛盾加劇。
新醫(yī)改啟動五年以來,傳統(tǒng)醫(yī)療資源逐漸被激活和重新塑造。但目前公立醫(yī)院仍面臨政府投入不足、百姓醫(yī)療服務(wù)需求巨大的突出矛盾,這也是引入其他資本參與醫(yī)療改革的契機(jī).
在此大背景下,傳統(tǒng)的公立醫(yī)院越來越意識到,自身擁有的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源在市場中具有的價(jià)值。在政府對公立醫(yī)院規(guī)??刂圃絹碓絿?yán)格的情況下,不少公立醫(yī)院聯(lián)手社會資本、民營醫(yī)院,通過品牌、管理、技術(shù)等要素的輸出,來擴(kuò)大影響范圍,進(jìn)一步挖掘優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的利用潛力。
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